Entfalte dein Potenzial bei e2open
Erkunde die Möglichkeiten, an speziell entwickelten Technologien zu arbeiten, die die Lieferkettenbranche verändern.
Unsere Kultur gestalten
Menschen mit Purpose
Unsere Unternehmenskultur und unsere vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebungen werden von unseren Werten angetrieben und sind darauf ausgerichtet, das Richtige zu tun - im Geschäft, in unseren Communitys und für unseren Planeten. Von der Karriereentwicklung über die globale Zusammenarbeit bis hin zu e2opens einzigartigem Innovationswettbewerb (e2opennovation) mit beträchtlichen Geldpreisen gibt es für jeden etwas, um seine kreativen Muskeln jeden Tag zu trainieren.
Dein Ehrgeiz ist hier zu Hause
e2open ist mehr als Technologie. Es sind die Talente hinter der Technologie, die uns helfen, unsere Kunden zum Erfolg zu führen. Werde Teil unseres integrativen Arbeitsumfelds, das Einfallsreichtum und kreative Problemlösungen fördert und sich darauf konzentriert, das Richtige zu tun - im Geschäft, in unseren Communitys und für unseren Planeten.
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration
Inklusion liegt in unserer DNA
Wir bemühen uns um Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration auf allen Ebenen unserer Belegschaft. Unser kontinuierliches Engagement ermöglicht die Vielfalt von Menschen, Gedanken und Ideen. Wir engagieren uns hierfür durch gezielte Rekrutierungs- und Bindungsmaßnahmen, Ressourcengruppen für Teammitglieder, einschließlich des Women's Inclusion Network (WIN) von e2open, Mentoring, Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen.
Unser Total Rewards-Programm unterstützt deine finanziellen Ziele und Karriereambitionen.
Finde hier deine erfolgreiche Zukunft
"Mit Intensität lernen und arbeiten" ist eines der zentralen Arbeitsprinzipien von e2open. Dieser Grundsatz wird mit unserem jährlichen Mitarbeiterwettbewerb e2opennovation in die Tat umgesetzt.
Jedes Jahr bilden die Mitarbeiter Teams, um die innovativsten, nützlichsten, kostensparendsten und innovativsten Produkte oder Ideen zu entwickeln, die den Kunden, dem Unternehmen oder den Mitarbeitern zugute kommen. Die Teams bauen Prototypen, entwickeln einen Geschäftsplan und stellen ihre Konzepte unserem Führungsteam vor.
Beschäftigungschancen